Arbejdsjakker

Arbejdsjakker til alle fag og alt slags vejr – fra lette fleece- og softshelljakker til vandtætte skaljakker, forede vinterjakker og certificerede sikkerhedsjakker. Vi fører over 900 jakker fra bl.a. Portwest, Mascot, Blåkläder, Snickers, Kansas og ELKA. Find den rigtige blandt vinterjakker, softshelljakker, skaljakker, hi-vis jakker og regnjakker.

Sådan vælger du den rigtige arbejdsjakke

Den rigtige arbejdsjakke afhænger af vejret, hvor meget du bevæger dig, og om der er krav om beskyttelse. Mange klarer sig bedst med et lagsystem, hvor jakkerne kan kombineres efter årstiden.

Vælg efter vejret

Jakker med beskyttelse

Lagprincippet

Med tre lag kan du klare dig hele året: et inderste lag, der fjerner sved, et varmt mellemlag som fleece eller softshell og en vandtæt skaljakke yderst. Så tager du lag af og på efter vejret i stedet for at have en jakke til hver årstid. Mange 3-i-1-jakker er bygget netop sådan.

Skal hele holdet have arbejdsjakker, evt. med logo, så ring til os på +45 71 99 32 60. Se også matchende arbejdsbukser.

Ofte stillede spørgsmål om jakker

Kan man få arbejdsjakker med logo?
Ja, de fleste arbejdsjakker kan få tryk eller broderi med firmalogo. På hi-vis jakker skal logoet placeres, så det ikke dækker for meget refleks og fluorescerende stof. Kontakt os med antal, model og logo.

Hvad er en 3-i-1-jakke?
En 3-i-1-jakke består af en yderjakke og en aftagelig inderjakke, fx fleece. De kan bruges hver for sig eller sammen, så du får tre jakker i én til forskelligt vejr.

Hvordan finder jeg min størrelse i arbejdsjakker?
Mål dit brystmål og sammenlign med producentens størrelsestabel. Skal jakken bruges over tykke trøjer, så vælg en størrelse med plads. Tjek også ærmelængden, så ærmerne ikke glider op, når du rækker op.

Skal arbejdsgiveren betale for arbejdsjakker?
Arbejdsgiveren skal betale for jakker, der er personlige værnemidler, fx hi-vis og flammehæmmende jakker, og ofte også for regn- og vinterjakker ved udendørs arbejde. Almindeligt arbejdstøj er ofte aftalt i overenskomst eller ansættelsesaftale.